Audit recrutement dans un groupe familial de la carterie et de l’emballage

Un groupe familial présent depuis plus de 30 ans sur le marché de la carterie et de l’emballage confie un audit recrutement à Adelphis ACM Lille.

Suite à la montée en compétence du responsable commercial Nord, le groupe familial dont le siège se situe à Aix en Provence a décidé de recruter son remplaçant. Le manque de proximité des différents interlocuteurs liés au recrutement et la particularité du bassin d’emploi nordiste a conduit le groupe à envisager de recruter autrement…

Nos différents échanges ont évolué vers la construction d’un audit en amont du recrutement, quel profil, pour quel poste, pour quel environnement ?

Chaque personne en charge du recrutement du responsable commercial Nord  a été interviewé et le contenu des échanges a été retransmis sous forme de profil identifié. 8 candidats ont déjà été reçus suite à cet audit qui a permis d’homogénéiser les pratiques entres les acteurs et d’identifier un process de recrutement en lien avec l’entreprise et ses valeurs.

La prise en compte de l’environnement, un élément essentiel dans le recrutement ou comment l’Intelligence Projective peut-elle être appliquée au recrutement pour gagner en efficacité!ADELPHIS ACM

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