De la dirigeance d’entreprise à l’auto-dirigeance du salarié

Face aux nombreux signes de mal-être au travail (stress en entreprise, revendication d’autonomie…), il devient urgent pour les entreprises de soutenir le salarié dans la construction de sa relation au travail.

Pour relever ce défi, l’entreprise doit donner les moyens aux salariés de trouver du sens et s’engager dans ses activités.

Jean-Louis Ferrein, dans son article, propose aux entreprises et partenaires sociaux de mettre en place les conditions d’une” auto-dirigeance du salarié”.

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