Sécuriser les recrutements grâce à “l’évaluation de recrutement”

L’évaluation de recrutement permet de ne pas externaliser ses recrutements sans se tromper.

Un groupe industriel suédois, soucieux de sécuriser ses recrutements en France fait appel à Ferrein&Associés pour évaluer ses futurs collaborateurs. Il conserve ainsi la gestion du processus de recrutement en interne tout en bénéficiant de l’expertise recrutement du cabinet. Grâce à des tests et des entretiens menés par des consultants expérimentés, l’évaluation de recrutement permet de confirmer et d’éclairer les choix de l’ensemble des décideurs. Adaptée aux besoins de chaque entreprise et de chaque recrutement, l’évaluation de recrutement apporte une vision complémentaire, objective et mesurée et facilite ainsi la prise de décision.FEERIN & ASSOCIES

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