F3P© Executive : Outil de mobilité pour les hauts potentiels

Un grand groupe bancaire national vient de décider d’inscrire le F3P© Executive dans sa politique de mobilité à l’attention de ses hauts potentiels. Il s’agit d’un premier test sur 3 cadres de direction de l’entité corporate.

L’objectif est de valoriser des talents et de les accompagn

F3P EXECUTIVE

er dans une évolution de carrière en adéquation avec la stratégie du groupe pour ainsi proposer des scenarii professionnels adaptés.

Article de Decideurs : capital_humain_chronique-ferrein – la construction de projet professionnel

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