Du codéveloppement à la culture collaborative

Le codéveloppement est une méthode d’animation qui contribue à l’évolution culturelle de l’entreprise. Datant d’une quinzaine d’années, cette méthode d’accompagnement de groupe s’inspire d’un courant nord américain (pédagogie de l’action, de l’expérimentation et de la dynamique de groupe). Elle a pour avantage de :

  • Renforcer les compétences et les aptitudes individuelles des collaborateurs
  • Apprendre à travailler ensemble en développant la confiance et la solidarité d’un groupe
  • Renforcer la communication entre les collaborateurs
  • Développer un sentiment d’appartenance à un groupe de paires
  • Consolider son identité professionnelle en comparant ses pratiques professionnelles à celles des autres.

C’est une approche simple à mettre en œuvre basée sur des situations professionnelles vécues ou à vivre. Elle s’appuie sur l’entraide et l’échange de savoir et de pratiques. Cette technique d’animation est efficace pour créer une culture collaborative au sein des organisations.

Adelphis a certifié deux de ses consultants à cette méthode qui fait ses preuves auprès des managers en complément d’actions de formation et de coaching individuels. Adelphis a déjà été sollicité par trois clients pour accompagner leur équipe managériale dans un parcours professionnalisant.

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