Iter-actio specialiste du conseil RH et de la formation

Iter-Actio, entité du Groupe Ferrein dédiée à la formation et au conseil accompagne les entreprises en adaptant son offre à la fois à la culture de l’entreprise, au public accompagné et également au contexte professionnel dans lequel il évolue. Nous intervenons auprès de nos clients principalement sur ces thématiques :

  • La construction et le déploiement opérationnel de stratégie d’entreprise: Elle permet aux équipes de direction de découvrir et de réussir la mise en œuvre de projet stratégique. L’approche toujours basée sur le concept de l’intelligence projective  les aide à formaliser les axes stratégiques sur lesquels s’appuient les managers pour le déploiement opérationnel. L’intérêt de la démarche est d’impliquer toutes les strates de l’organisation dans une co-construction du projet d’entreprise ce qui favorise l’engagement et l’implication de l’ensemble des collaborateurs.
  • Le Management : Iter-actio propose des actions d’accompagnement visant à la professionnalisation du manager dans l’exercice de sa fonction. Du manager junior au manager plus expérimenté, notre l’approche a pour but de l’aider à s’approprier les savoir faire et savoir être attendus par l’entreprise, par son équipe, aux regards de ses responsabilités. La tendance actuelle de la fonction managériale évolue, elle passe d’un rôle d’expert à un rôle de leader, dont la mission est de rendre l’entreprise performante en développant les projets individuels pour les inscrire dans le projet collectif.
  • Le Web, comme outil stratégique pour accompagner les entreprises et les individus dans leurs projets individuels et collectifs. De missions d’audit et de conseil en Web pour les ressources humaines (marque employeur, site carrière, réseaux sociaux d’entreprise) au coaching en personal branding en passant par l’animation de conférences / formations en Web 2.0 et e-reputation. 
  • Des outils de construction de projets dédiés aux consultants : il s’agit d’une formation certifiante à notre méthodologie déposée F3P©
  • Professionnalisation de la fonction RH : Il s’agit par exemple de former les opérationnels  à optimiser le recrutement, ou encore les accompagner à la mise en place du contrat de génération….

Dans la mesure où nos formations sont bâties sur mesure, Nos consultants (formateurs, coach, psychologues, spécialistes du Web) établissent un diagnostic ou cadrage de projet en amont de toute intervention.

Iter-Actio

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