Conférence Big Data et Ressources Humaines à l’IGS

Dans le cadre de la préparation du colloque annuel RH 2014 qui s’intéressera a l’Intelligence Informationnelle, les étudiants en Master de l’IGS reçoivent dans leurs locaux des professionnels des Ressources Humaines lors de conférences thématiques afin de nourrir leur réflexion. Messieurs Didier SANNIPOLI et Damien SOURISSEAU (Responsables des masters à l’IGS) ont donc invité Clémence BERTRAND-JAUME, spécialiste du web et du marketing RH, le 21 mai dernier, pour animer une conférence sur le Big Data et les Ressources Humaines.

L’objectif de l’intervention était d’évoquer les solutions pour développer l’efficacité de la fonction RH au travers de l’utilisation des outils du web collaboratif et des réseaux sociaux d’entreprise. Après avoir fait un constat de l’évolution d’Internet et évoqué les concepts clés, l’intervenante a présenté les nouvelles pratiques induites par le web social et les impacts pour l’entreprise et notamment pour les métiers de Ressources Humaines (Recrutement 2.0, Gestion de carrière, Communication RH…). Des études de cas sont venues compléter l’analyse et l’intervention s’est terminée par une présentation des stratégies de transformation et des best practices pour la mise en œuvre opérationnelle de la digitalisation de l’entreprise.

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