Qu’est ce que l’agentivité ?

Le terme d’« agentivité » fait son entrée depuis quelques mois dans de nombreuses prises de paroles de responsables pédagogiques de grandes écoles (HEC/ESCP).

Bernard Belletante, directeur général de l’EM Lyon, dans son ouvrage « dernière frontière avant le monde »,  nous parle d’accompagner les étudiants pour les former à « être entrepreneur de soi ».

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L’agentivité est la volonté de tout individu d’être acteur de son propre développement.

Cette volonté a fait l’objet de nombreuses observations et expérimentation cliniques par Albert BANDURA, Directeur de la pédagogie depuis plus de 30 ans à Stanford.

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L’agentivité est une des 3 composantes essentielles de l’Intelligence Projective, avec le constat de notre cerveau projectif ainsi que notre faculté d’empathie qui nous guide dans nos choix d’orientation et dans notre prise de décision.

Etre capable d’agentivité est donc tout à fait essentiel pour chacun d’entre nous !

Et cela s’apprend : c’est cognitif.

Pour une entreprise avoir des salariés agentifs c’est s’assurer d’avoir des salariés en capacité de s’engager dans le projet d’entreprise. Il appartient donc à l’entreprise de soutenir cette agentivité.

Comment la soutenir ?

  • Il s’agit de donner aux équipes les « soft skills » nécessaires ainsi qu’à leurs managers pour accompagner un changement de posture indispensable : « passer du Command & Controll au Share & Success »…
  • Introduire dans tous les outils RH ce qui va permettre aux salariés d’améliorer leur agentivité

 

L’agentivité se compose de 4 points clés :

  • La capacité d’anticipation
  • La capacité d’autoréflexion
  • La capacité d’autorégulation
  • La recherche de sens et de finalité

Toutes capacités qui ne peuvent se mettre en œuvre que par la transmission d’informations pertinentes par le collectif vers l’individu …

 

Pour être développée  l’agentivité s’appuie également sur le sentiment d’efficacité personnelle(SEP) : « je suis capable de bien faire une tache », ainsi que sur la vicariance : « je suis capable d’aller chercher de l’information » (employés digitaux, réseau…)

Les ressorts de la motivation sont dans la faculté d’agentivité des équipes

C’est pourquoi Adelphis ACM vous propose des programmes de certification Managers IP©

Pour tous renseignements :

Frédérique SUISSA
Frédérique SUISSA
Responsable Développement
01.58.05.27.16

 

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