Les évolutions sociétales modifient les comportements en entreprise. La notion d’intelligence est en pleine mutation et révèle d’autres aspects que ceux que nous connaissions jusque-là.
L’émotion en particulier devient un élément indispensable à prendre en compte dans le management des organisations en transformation.
Pour chacun il s’agit de percevoir, comprendre, gérer, utiliser l’émotion pour avancer avec sens.
Le rôle du management est de favoriser cette intelligence émotionnelle pour permettre à tous de s’engager en toute confiance dans un collectif (projet d’entreprise).
Adelphis parle de « management projectif ». Ce nouveau mode de management a pour mission de partager, écouter, inventer, fixer le cap, donner du sens.
Ce concept de management projectif a été retenu pour conduire le changement d’état d’esprit au sein d’un grand groupe de la distribution spécialisée. Une action pilote a été menée sur une région avec la certification IP de 17 DRH.
Frédérique SUISSA
Responsable Développement
fsuissa@adelphis.fr
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