Recrutement

Dans son activité de conseil en recrutement, le Groupe Ferrein a pour objectif de fournir à ses clients le(s) candidat(s) adapté(s) à leurs besoins en fonction des contraintes du marché et de la culture d’entreprise.

Méthodologie

• Construction et validation du profil de poste avec le client
• Définition des profils et entreprises cibles
• Recherche, qualification, motivation et sélection des candidats selon l’approche A.C.M
• Accompagnement du client et des candidats dans la préparation des entretiens
• Aide à la prise de décision

Outils

• Certification ISO9001
  
• Base candidats cabinet /ADMEN
• Jobboards (Cadremploi, APEC…)
• Annuaires écoles
• Assistanat de recherche
• Tests de personnalité (SOSIE, Méthode Thomas, Analyse graphologique,…)
• Prise de références
• Mise en situation

Déroulé

• Définition du besoin
  
• Recherche de candidats et animation du marché
• Sélection et intégration

Avantages pour les entreprises

• Favoriser l’enrichissement des équipes au sein de l’entreprise tant en termes de compétences que de profils personnels et de motivations
  
• Minimiser les risques liés au recrutement en apportant une vision claire, objective et professionnelle du marché

Avantages pour les bénéficiaires

• Bénéficier d’un accompagnement à chaque étape du processus du recrutement
  
• Trouver un poste en adéquation avec ses souhaits
• Bénéficier d’un suivi d’intégration dans le poste
• Profiter d’un choix de candidats éclairé selon l’approche A.C.M
• Disposer d’un soutien de conseil à chacune des étapes de recrutement

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