Recrutement

Dans son activité de conseil en recrutement, le Groupe Ferrein a pour objectif de fournir à ses clients le(s) candidat(s) adapté(s) à leurs besoins en fonction des contraintes du marché et de la culture d’entreprise.

Méthodologie

  • Construction et validation du profil de poste avec le client
  • Définition des profils et entreprises cibles
  • Recherche, qualification, motivation et sélection des candidats selon l’approche A.C.M
  • Accompagnement du client et des candidats dans la préparation des entretiens
  • Aide à la prise de décision

Outils

  • Certification ISO9001
  • Base candidats cabinet /ADMEN
  • Jobboards (Cadremploi, APEC…)
  • Annuaires écoles
  • Assistanat de recherche
  • Tests de personnalité (SOSIE, Méthode Thomas, Analyse graphologique,…)
  • Prise de références
  • Mise en situation

Déroulé

  • Définition du besoin
  • Recherche de candidats et animation du marché
  • Sélection et intégration

Avantages pour les entreprises

  • Favoriser l’enrichissement des équipes au sein de l’entreprise tant en termes de compétences que de profils personnels et de motivations
  • Minimiser les risques liés au recrutement en apportant une vision claire, objective et professionnelle du marché

Avantages pour les bénéficiaires

  • Bénéficier d’un accompagnement à chaque étape du processus du recrutement
  • Trouver un poste en adéquation avec ses souhaits
  • Bénéficier d’un suivi d’intégration dans le poste
  • Profiter d’un choix de candidats éclairé selon l’approche A.C.M
  • Disposer d’un soutien de conseil à chacune des étapes de recrutement

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