Le concept de l’Intelligence Projective pénètre l’entreprise, comme le montre cet article de Cadremploi qui promeut une approche nouvelle du management.
Changer l’état d’esprit des managers leur permet d’être plus efficace dans l’apprentissage des outils de management et de s’approprier une posture à la fois plus humaine et plus exigeante en termes de progression individuelle attendue par les membres de leurs équipes. Cet article reprend les points essentiels de la démarche Intelligence Projective : travailler tout autant sur l’individu que sur sa compréhension du contexte et du projet d’entreprise…
Il s’agit d’une posture nouvelle qui permet de passer du « Controll and Command » au « Comment puis-je t’aider à mieux réussir ? ».
Le programme de conférences certifiantes « Manager IP » permet aux managers de comprendre et de s’approprier le concept de l’intelligence projective : la leur, celle de chacun des membres de leurs équipes…et celle de l’entreprise.
Nous parlons de la puissance de développement des hommes et des entreprises…ensemble.
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