La prestation « coaching de repositionnement professionnel » sollicitée dans un nouveau partenariat

Un constructeur informatique international signe un partenariat avec Adelphis pour accompagner ses cadres dans leur repositionnement professionnel.

La prestation proposée par Adelphis, aussi appelée « coaching de repositionnement professionnel »,  regroupe plusieurs volets d’accompagnement :

  • F3P exécutive (outil de gestion de carrière ciblé pour les hauts potentiels) ;
  • diagnostique de personal branding (étude de la visibilité online, définition de la marque personnelle et de ses objectifs) ;
  • formation à l’utilisation des réseaux sociaux (permettre à chaque professionnel de bien se positionner sur les médias sociaux et de développer sa notoriété et sa crédibilité) ;
  • accompagnement d’équilibre de vie (savoir harmoniser ses objectifs personnels et professionnels) ;
  • remise en forme chez notre partenaire Sozen (cours particuliers de remise en forme).

Retrouvez le détail de cette prestation ici

F3P© Executive : Outil de mobilité pour les hauts potentiels

Un grand groupe bancaire national vient de décider d’inscrire le F3P© Executive dans sa politique de mobilité à l’attention de ses hauts potentiels. Il s’agit d’un premier test sur 3 cadres de direction de l’entité corporate.

L’objectif est de valoriser des talents et de les accompagn

F3P EXECUTIVE

er dans une évolution de carrière en adéquation avec la stratégie du groupe pour ainsi proposer des scenarii professionnels adaptés.

Article de Decideurs : capital_humain_chronique-ferrein – la construction de projet professionnel

Télécharger la fiche : F3P© Executive

La mobilité Professionnelle – Interview Jean-Louis Ferrein pour Demain TV

Le Journal de l’emploi de Demain TV a rencontré Jean-Louis Ferrein, lors du Salon Provemploi pour échanger sur les actualités des Ressources Humaines. Au cours de cette interview, le dirigeant du cabinet de conseil en RH évoque la mobilité professionnelle et le concept d’Intelligence Projective (développé en collaboration avec le Collège de France). Cette approche apporte un regard nouveau sur les Ressources Humaines et la construction de projet professionnel en montrant que chaque individu possède cette faculté qui permet de suivre un cadre méthodologique d’analyse et de prise de décisions en cohérence avec son environnement.