Le développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication a totalement bouleversé les techniques de recherche d’emploi, il suffit désormais d’un clic pour visualiser et candidater à une offre d’emploi. L’apparition des réseaux sociaux professionnels, tels que Viadéo et Linkedin constitue une avancée considérable pour le repositionnement de nos bénéficiaires. Le Web est aujourd’hui un outil indispensable pour la recherche d’emploi, il faut néanmoins comprendre son fonctionnement pour optimiser son utilisation. Mais comment les exploiter?
Conscients que ces compétences ne sont pas acquises par tous, nous avons mis en place, pour nos bénéficiaires, des outils permettant d’apprendre à utiliser le Web 2.0 et plus particulièrement les réseaux sociaux. Nous proposons donc à nos bénéficiaires des conseils et ainsi optimiser leur recherche d’emploi.
Les outils en ligne : un moyen efficace pour partager nos conseils et connaissances
- Une plateforme de curation de contenu regroupant des actualités: Scoop It. Nous regroupons ainsi par thème (des conseils pour la recherche d’emploi, les actualités du marché du recrutement…), des articles écrits par des experts pouvant aider nos bénéficiaires dans leurs démarches de retour à l’emploi.
- Des tutoriaux présents sur Slideshare et Pinterest nous permettent de diffuser des conseils d’utilisation : les Vendretip’s. En effet, ils permettent aux bénéficiaires d’apprendre à optimiser leur utilisation du web (améliorer le personal branding, créer des profils sur les réseaux sociaux professionnels…).
- Un groupe dédié sur Linkedin : Adelphis Online permet de répondre aux questions des bénéficiaires et de publier des conseils sur les techniques d’amélioration de leur e-réputation.
- Un agrégateur de données permettant de regrouper toutes les offres d’emploi par secteur et par fonction: Netvibes. Il facilite ainsi la recherche des utilisateurs.
Cette démarche, orientée vers les nouvelles technologies s’inscrit dans notre mission qui est d’accompagner les bénéficiaires à être autonomes dans leur démarche de retour à l’emploi, de faciliter et accélérer leur repositionnement professionnel, et cela grâce aux outils et à l’utilisation qu’ils en font.
Actualités du Groupe Ferrein 