Adelphis ACM Lille accompagne une cellule de reclassement dans le BTP

Depuis le début de mois de Novembre, notre cabinet Lillois accompagne une cellule de reclassement d’un groupe de BTP national ayant une entité sur Lille.

C’est ainsi, avec son expertise dans le secteur du bâtiment et notamment sur des profils spécialisés mais aussi grâce à sa méthodologie innovante que le cabinet Adelphis Lille  a été choisi pour accompagner le plan social de la société concernée pour ainsi l’aider à repositionner ses équipes dans les entreprises de la région.

Notre accompagnement se fait en deux phases :

Une première phase consiste en de la construction de projets professionnels avec notre méthodologie F3P© qui permet en 5 séances de deux heures, d’aboutir à la construction de scénarios professionnels réalistes et réalisables. Cette méthodologie, éprouvée auprès de 2000 bénéficiaires a un taux de satisfaction de plus de 90%.

Voir notre étude

La deuxième étape consiste à la mise en œuvre des projets crées lors du F3P© jusqu’au retour à l’emploi.

L’équipe de Lille adopte à ce jour une posture de coaching, visant à responsabiliser les candidats ! Le marché évoluant, il semble important de se préparer  à réfléchir, se construire professionnellement aux prochaines évolutions de carrière.

ADELPHIS ACM

Le cabinet de Lille accompagne un PSE

Adelphis ACM Lille accompagne un plan de sauvegarde de l’emploi de la direction commerciale d’une entreprise spécialisée du secteur de la distribution. Cette dernière, dont la présence nationale nécessite l’action de plusieurs cabinets partout en France, nous a permis de renforcer les partenariats existants avec le groupe Oasys.  C’est l’approche F3P© (méthodologie de construction de projets professionnels), crée par le Groupe Ferrein qui a fait pencher la balance et a positionné Adelphis pour accompagner les collaborateurs dans la région Nord Pas de Calais.

oasys-mobilisation

Adelphis Lille participe à l’édition 2014 du Salon de la Formation pour adultes

Suite à ses précédentes participations en 2012 et 2013, cette année encore, le cabinet Adelphis Lille participe au Salon de la Formation pour adultes, qui se tiendra à Lille Grand Palais, les 21 et 22 mars prochains.

Une nouvelle occasion pour le cabinet de rencontrer des personnes souhaitant effectuer des bilans de compétences ou des outplacements et de leur présenter la démarche proposée par le cabinet. Toute notre équipe se mobilise pour accueillir les visiteurs et leur proposer une réponse adaptée à leurs besoins.

De plus, nous concourrons cette année encore pour les Trophées de la formation. Suite à la victoire de Clémence Bertrand-Jaume l’an passé pour sa formation sur les réseaux sociaux, cette année, c’est Sophie WIEL qui présente son dossier, dans la catégorie parcours individuel avec CIF. Elle a en effet créé son entreprise « Home Sweet Home », société spécialisée dans l’accompagnement à la mobilité de salariés, suite à son bilan de compétences mené en 2013 dans notre cabinet. Nous lui souhaitons bonne chance et espérons la voir soulever le trophée le 21 mars prochain !

Pour participer au Salon de la Formation pour adultes, suivez ce lien pour télécharger votre invitation gratuite.

Salon formation

Bruxelles et Lille recrutent pour la carterie

Fort de ses réussites sur des recrutements Lillois, un grand groupe de carterie ouvre de nouveaux recrutements au cabinet Adelphis Lille. Ainsi, des recrutements sur des postes de commerciaux en régions ont été confiés à Adelphis Lille : en Ile de France, en Bretagne, en Champagne… Ces recrutements sont en cours et, régulièrement, ce grand groupe de carterie confie de nouvelles missions au cabinet.

france-belgique

De plus, la collaboration s’étend désormais également hors des frontières de France. Madame Brigitta EIJGELAAR, consultante pour le compte d’Adelphis Bruxelles prend en charge trois nouveaux recrutements pour la Belgique. Nous lui souhaitons pleine réussite dans ses prochaines missions.

Outplacement : extension de partenariat

Le cabinet Adelphis Lille étend son partenariat avec un cabinet d’outplacement national dans le cadre de deux plans sociaux sur Lille. Les premiers rendez-vous individuels dans le cadre des congés de reclassement ont déjà débuté, et les prochains sont prévus dès le mois de mars.

Des collaborations étaient déjà en cours avec ce cabinet national pour des outplacements individuels, pris en charge par Ludivine MAESTRE. Ainsi, le cabinet Adelphis Lille a travaillé pour de grands groupes tels que Boiron, Conforama ou encore Shell.

Au vu des résultats, la confiance est renouvelée et d’autres collaborations sont à l’étude sur des appels d’offres nationaux. De nouveaux projets en perspective pour cette nouvelle année 2014, let’s do it !

ADELPHIS ACM

Adelphis Lille continue à investir le monde du logement social

Le cabinet Adelphis Lille, fort de ses nombreuses interventions dans le monde du logement social vient de gagner un appel d’offre pour les recrutement d’un acteur ESH reconnu sur le Nord de la France.
Appelé à se positionner sur un appel d’offres, le cabinet Adelphis Lille a su mettre en avant ses atouts sur le marché : une connaissance reconnue dans l’immobilier social, un réseau efficace et une méthodologie ACM mettant en valeur l’environnement de nos clients.
Séduits, nos interlocuteurs sont ouverts à nous confier prochainement d’autres challenges de coaching et de formation.

Table Ronde à Lille : les risques psychosociaux

La nouvelle table ronde organisée ce jeudi par Adelphis Lille a pour thème les risques psychosociaux. Les RPS couvrent généralement les thèmes du stress, des violences au travail, du harcèlement et de la souffrance au travail. Il n’existe pas de définition légale globale des RPS. C’est, notamment, le code du travail et les ANI déclinés des directives européennes qui font référence. Ils soulignent le caractère multifactoriel des risques psychosociaux, et l’existence de facteurs individuels et organisationnels.

Depuis 2002, l’employeur est garant de la santé physique et mentale de ses salariés. Il a donc une obligation de prévention des risques psychosociaux. Pour être cohérente, la démarche de prévention doit s’appuyer sur les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) afin de diagnostiquer les causes des RPS, diminuer leurs effets, et enfin réduire leurs risques d’apparition.

Le partenariat des cabinets Adelphis et Diagnose-TIC propose un accompagnement global et innovant pour aborder ces trois niveaux de prévention : du diagnostic des causes aux mesures d’accompagnement d’un plan de prévention.

Cette séance d’échange entre décisionnaires des Ressources Humaines animée par Carol Dubois (Diagnose-TIC) et Ludivine Maestre (Adelphis ACM), sera l’occasion d’aborder la prévention et les enjeux juridiques des RPS.

Retrouvez toutes les informations relatives à cette table ronde sur notre blog ici

DIAGNOSE - TIC

Le cabinet Adelphis ACM Lille recrute pour un acteur connu du monde de la carterie

Le cabinet Adelphis Lille continue ses partenariats stratégiques dans le monde de la carterie et référence un nouveau groupe d’édition dans ses clients.

Reconnu pour son expertise dans le recrutement de cadres commerciaux, Adelphis Lille est appelé à recruter leur force commerciale nationale.

ADELPHIS ACM

Adelphis au prochain salon de la formation à Lille

L’équipe de Lille participera les 8 et 9 mars prochain au salon de la formation pour adultes à Lille Grand Palais.

Ce salon concerne les actifs, salariés ou non, en quête de renseignements sur la formation tout au long du parcours professionnel. L’ensemble des formations accessibles VAE, CIF, DIF… sera présentée et expliquée. Lors de ce salon les visiteurs pourront également prendre connaissance des informations nécessaires à la reconversion professionnelle ou à la création d’entreprise.

Les consultantes se mobiliseront sur ces deux journées pour aller à la rencontre des participants pour les aider et  les conseiller dans leurs projets professionnels.  Elles leurs présenteront les solutions existantes d’accompagnement : bilan de compétences, F3P©, Coaching de repositionnement professionnel… Elles seront également disponibles pour expliquer les différentes possibilités de prise en charge : OPCA / CIF ; DIF ; plan de formation…

Dans ce cadre, Clémence TURQUIN, Consultante Psychologue,  animera en collaboration avec une journaliste et des membres actifs du conseil RH en métropole lilloise, deux conférences sur «le bilan de compétences, la démarche de A à Z».

Salon formation

Pour compléter nos échanges sur la génération Y, nos articles sur le sujet

Le 4 décembre dernier a eu lieu dans les locaux d’Adelphis Lille, une table ronde sur le thème de la Génération Y animée par Florence Painchaud, consultante senior en recrutement. L’équipe de rédacteurs d’Adelphis ACM publient régulièrement des billets sur un blog dédié à ces évènements afin d’apporter des informations complémentaires sur les thématiques évoquées.

La génération Y, Comment les manager ? Comment les recruter ? Ou encore la rétrospective 2012 de leurs CV les plus originaux…

Pour lire les articles, cliquez ici

Génération Y